Job information

  • The Netherlands
  • Dutch, English
  • €2650 - €3500 per month
  • Part Time
  • Graduate, Human Resources and Recruitment
  • KW 24355
Apply

Wil jij actief bijdragen aan de groei van de organisatie? Ben jij van nature nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd in anderen en heb jij oog voor de mensen om je heen?

Wij zijn op zoek naar een gedreven HR medewerker.

Wat ga je doen?

Wij zijn een ambitieuze organisatie waarbij we elk jaar streven naar groei. Dit betekent dat we continu op zoek zijn naar versterking binnen verschillende teams. Met jouw vasthoudendheid, creativiteit en kennis van de mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt weet jij de juiste mensen te vinden en aan onze organisatie te binden. Jij zult verantwoordelijk worden voor het gehele recruitmentproces. Hierbij krijg jij de mogelijkheid om de toekomstvisie voor recruitment mede te formuleren, te implementeren en te optimaliseren. Wij staan open voor alle creatieve ideeën die jij hebt om ons al organisatie beter te profileren op de arbeidsmarkt. Heb jij een nieuwe collega gevonden die gaat starten? Dan zorg jij ervoor dat alles wordt geregeld met betrekking tot de indiensttreding!

Ook ben jij verantwoordelijk voor het verzuim binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van langdurige verzuimtrajecten. Jij schakelt met onze arbodienst en zorgt voor een juiste re-integratie van de medewerker. Doormiddel van frequent contact weet jij precies wat de medewerker nodig heeft om weer volledig aan het werk te gaan. Daarnaast zie jij het als een uitdaging om te kijken wat de organisatie nodig heeft om het (kort- en langdurig)verzuim terug te dringen. Ook onze leidinggevenden ondersteun je waar nodig op het gebied van verzuim. Jij weet jouw kennis van verzuim (en de Wet Verbetering Poortwachter) goed over te brengen, zodat iedereen in de organisatie de verzuimbegeleiding naar behoren uitvoert.

Kortom; een uitdagende functie met veel ontwikkelingsmogelijkheden! Is er nog ruimte voor andere projecten binnen HR? Dan wordt je daar ook zeker bij aangehaakt.

Verantwoordelijkheden:

  • Coördineren en uitvoeren van het gehele wervingsproces, van het opstellen en plaatsen van vacatures tot het doen van een passend aanbod aan de kandidaat;
  • Het eventueel bijwonen van externe wervingsactiviteiten zoals banenmarkten om ons bedrijf te promoten en de beste kandidaten aan te trekken;
  • Het opbouwen en onderhouden van een goede relatie met onze inhouse- en externe wervingsbureaus;
  • Het inbrengen en uitvoeren van ideeën en verbeteringen om ons recruitmentproces te optimaliseren. Leuk om te weten, je kan gelijk beginnen met het opzetten van onze Werkenbij-pagina!
  • Coördineren en begeleiden van verzuimtrajecten;
  • Adviserende rol met betrekking tot het terugdringen van verzuim binnen de organisatie.

Wie zoeken wij?

Je houdt er van samen met je team de beste resultaten te halen, dit doe je door alles aan te pakken, met nieuwe ideeën te komen wanneer nodig en continu in gesprek te blijven met je collega’s. Verder verwachten we dat je beschikt over:

  • Minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau verkregen door opleiding of ervaring;
  • Ervaring met het gebruik van verschillende wervingskanalen en -platforms;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Een enthousiaste, proactieve en servicegerichte instelling;
  • Vermogen om prioriteiten te stellen en te werken onder deadlines;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot werving en selectie;
  • Kennis van de wet verbetering poortwachter (bij voorkeur).

Dit mag je van ons verwachten:

Wij bieden je een boeiende baan waarbij je met jouw visie volop mogelijkheden hebt om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast krijg je dit van ons:

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 2.650 – € 3.500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van o.a. je ervaring;
  • Een vaste aanstelling bij goed functioneren;
  • Een pensioen waarvan de opbouw 100% voor rekening is van ons; dit betekent netto een mooi voordeel!
  • 5 weken vakantie o.b.v. een 40-urige werkweek;
  • Je krijgt onbeperkt toegang tot het online opleidingsplatform GoodHabitz, wat ervoor zorgt dat jij je continu kan ontwikkelen binnen je eigen interesses!
  • Woon je meer dan 10 km van ons af? Dan ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km waarbij het volledige aantal kilometers wordt vergoed;
  • Een laptop van de zaak;
  • Een Iphone van de zaak óf als je liever je eigen telefoon gebruikt een maandelijkse vergoeding van € 25,00 netto per maand.

Recruitment process:

  1. A screening call with our consultant, Krystal.
  2. Interview with the HR department from the end client.
  3. Interview with one of the direct hiring managers.

Does this opportunity excite you? Apply today and get in touch!

Apply

Apply now

Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 2 MB.

  • Danish speaking Client Advice Associate

    • Luxembourg
    • Danish, English
    • Permanent
    • Up to €43000 per annum + + bonus up to 9k + relocation package

    Are you interested to start your career in an analytical role in the finan...

    Bekijk deze vacature